クリーンエイドを活用した新入社員研修をご提案しています。
15年以上の実績を持つNPOと共に、これからの社会を担う「人づくり」を実践しませんか？
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グループでの協力作業を通じて、組織内あるいは組織を越えたコミュニケーション力やチームワーク力を養います。 |
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 クリーンエイド実習から課題を発見し、課題解決・提案のプロセスを学ぶことを通して、企業活動に活かす力を養います。 |
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ゴミ散乱状況を目にし、実際に拾う体験をすることで、大量廃棄社会を実感し、循環型社会への意識を高め、行動へ導きます。 |
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 社会課題が表面化する河川敷で、社会貢献活動を身をもって体験し、社会における企業の果たす役割について考えます。 |
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荒川クリーンエイド・フォーラムでは、事前研修や現場でのクリーンエイドの体験を通して、例えば、1.問題解決や、2.普及啓発に役立てていくことを想定しています。
会場は、貴社研修室、もしくは荒川クリーンエイド・フォーラムにて、荒川現場に近い自治体施設を選定します。
会場設営（例）
社会貢献活動を推進するうえでの基礎知識や循環型社会・３Ｒ、クリーンエイドを活用した企業事例について様々な資料を提供します。
清掃活動当日が雨天の場合を想定し、室内プログラムを充実させ、準備段階からご担当者様と一緒に様々な企画をご準備いたします。
 【１】株式会社ガリバーインターナショナル ＨＲチーム 荒木博邦さんインタビュー【2011年4月24日実施】 |
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| 【２】株式会社新生銀行 人事部 中岡佑里子さん、IR・広報部 臼井裕美子さん インタビュー【2011年11月29日実施】 |
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 ◇C証券会社（2011年5月実施）  ◇B銀行 （2011年4月実施） ◇A証券会社（2009年4月実施） |
